סקר החודש לגיוס משרות מחוץ לישראל לחץ כאן >> לאיזה סוג ארגון את משתייכת? ציבורי פרטי באיזה תחום הארגון פועל? הייטק תעשייתי Life-science (medical devices and pharma) אחר כמה עובדים יש בארגון? 1-50 51-100 101-300 301-500 מעל 500 כמה שנים הארגון קיים? 1-5 6-10 10-20 מעל 20 האם החברה היא בין לאומית או מקומית? בין לאומית מקומית כמה ימי חופש שנתיים ניתנים לעובד במשרה מלאה (לא כולל חגים או מחלה)? עד 12 13-15 16-18 19-21 מעל 22 לא רלוונטי האם מספר ימי החופש משתנה לפי הותק? כן לא אחרי כמה זמן מתווספים ימי חופשה? אחרי שנה אחרי 2-3 שנים אחרי 4-5 שנים אחר האם קיימת מדיניות של ימי בחירה, היעדרות מהעבודה ללא לקיחת יום חופש מוגדר? (למשל במקרה של מוות בן משפחה לא מדרגה ראשונה וכדומה)) כן פורמלית ומוגדרת כן אבל עם מגבלות בפועל לא האם יש סגירת יזומות של החברה? כן פעם בשנה כן יותר מפעם אחת לא כמה ימי חופשה ניתן להעביר משנה לשנה בארגון? לא ניתן להעביר כלל עד 5 ימים עד 10 ימים עד 15 ימים העברה של חצי מכסה שנתית העברה של המכסה השנתית המלאה העברה של שתי מכסות שנתיות העברה עד תקרה קבועה אחרת ללא הגבלה תלוי ותק לא רלוונטי פרסונלי האם החברה מממנת ימי חופשה בערבי חג? (חצי יום) כן, כל ערבי החג ממומנים על ידי החברה כן, חלק מערבי החג ממומנים לא, ערבי חג יורדים ממכסת החופשות תלוי חג לא רלוונטי, הארגון לא עובד בערבי חג מי מאשר את ימי החופשה? מנהל ישיר HR HR ומנהל אין צורך באישור פורמלי תלוי צוות לא רלוונטי אחר האם יש אפשרות להיכנס ליתרה שלילית? כן לא תלוי עובד/צוות לא רלוונטי אם כן מה גובה היתרה השלילית? אין אפשרות, לא רלוונטי עד 2 ימים עד 5 ימים עד 10 ימים יותר מ10 ימים תלוי ותק אחר האם העובדים מקבלים תזכורת על יתרת החופשה שלהם? כן, אוטומטית (מערכת HRIS) כן, HR שולחים ידנית כן, מנהלים מזכירים במסגרת שוטפת לא האם קיימים סוגי חופשה נוספים מעבר לשנתית? חופשת התנדבות חופשה בין פרויקטים חל"ת אין מדיניות סדורה, בהתאם לצורך האישי ימי חופשה מרוכזים אין חל"ת, יש מדיניות סדורה כמה זמן מראש עובד נדרש להודיע על חופשה? אין דרישה פורמלית 1-3 ימים מראש שבוע מראש שבועיים מראש חודש מראש תלוי באורך החופשה תלוי צוות לא רלוונטי אחר
