שירותי גיוס גלובלי מנוהל במיקור חוץ (Global RPO)
האתגרים המרכזיים בגיוס גלובלי
1. שוק עבודה גלובלי היפר-תחרותי:
– תחרות על עובדים בכירים ואנשי טכנולוגיה ברמה העולמית.
– צורך בהתאמה מתמדת לטרנדים ודרישות משתנות בשוק העבודה הגלובלי.
2. מורכבות בגיוס רב-תחומי ורב-אזורי:
– איתור וגיוס מועמדים מתאימים במגוון דיסציפלינות/תחומים ובמדינות בעלות אתגרים ייחודיים.
– התמודדות עם רגולציות תעסוקה ודרישות ויזה משתנות בין מדינות.
3. סקיילביליות וגמישות בהקמה והרחבת צוותים:
– בניית צוותים בפריסה גלובלית בלוחות זמנים קצרים ובהיקפים דינמיים/משתנים.
– צורך ביכולת להגיב במהירות לשינויים בדרישות הגיוס של הארגון.
4. מורכבות תרבותית וארגונית:
– הבנה מעמיקה של התרבות הארגונית וצרכי המנהלים והצוות בכל מיקום גיאוגרפי.
– פיתוח יכולות תקשורת בין-תרבותית לגיוס אפקטיבי בסביבות מגוונות.
הפתרון שלנו: שירותי RPO גלובלי מתקדמים ומותאמים אישית
אנו מציעים פתרון RPO (Recruiting Process Outsourcing) גלובלי מקיף ומתקדם, המותאם בדייקנות לצרכים הספציפיים של ארגונכם. הגישה הייחודית שלנו משלבת מומחיות גלובלית, טכנולוגיה מתקדמת, וגמישות תפעולית, המאפשרות לכם להתמודד ביעילות עם אתגרי הגיוס המורכבים בזירה הבינלאומית.
היתרונות הייחודיים של שירות ה-RPO הגלובלי שלנו
EER RPO מול גיוס מגייס פנימי
קריטריון | EER RPO | מגייס פנימי |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EER RPO מול חברות השמה
קריטריון | EER RPO | חברות השמה |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EER RPO מול מגייסים פרילנסרים
קריטריון | EER RPO | מגייסים פרילנסרים |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
שירות ה-RPO הגלובלי של EER מציע את היתרונות של כל החלופות יחד עם ערך מוסף משמעותי: גמישות מירבית, מומחיות גלובלית, וגישה למשאבים ומתודולוגיות מתקדמות – כל זאת תוך התאמה מלאה לצרכים הייחודיים של הארגון שלכם.
מרכיבי השירות המתקדם שלנו:
1. אסטרטגיית גיוס וחיזוק מותג מעסיק גלובלי:
– פיתוח אסטרטגיית גיוס מותאמת לכל שוק יעד.
– יצירת מודעות גיוס ממוקדות ואטרקטיביות, מותאמות תרבותית ולשונית.
– HR PR מתקדם – שיווק החברה כמעסיק מוביל בזירה הגלובלית.
– בניית נרטיב משכנע המדגיש את הערך הייחודי של החברה בכל שוק.
2. תהליך גיוס הוליסטי ומתקדם:
– סורסינג מתקדם המשלב AI וביג דאטה לאיתור המועמדים המובילים.
– ראיונות HR מקצועיים, מותאמים תרבותית ובשפות מקומיות.
– בדיקת המלצות מקיפה
– תמיכה מקצועית בכל שלבי המשא ומתן וההצעה, כולל התאמת חוזי העסקה לחוקי העבודה המקומיים.
3. ליווי עד לקליטה מוצלחת:
– תכנון וביצוע תהליכי On-Boarding מותאמים תרבותית ולוגיסטית.
– ליווי המועמד והמנהל המגייס לאורך תקופת הקליטה הראשונית.
4. גמישות מתמדת:
– התאמה דינמית של היקף ומשך השירות לדרישות המשתנות של הארגון
5. ניהול תאימות וסיכונים גלובלי
– הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות ובחוקי עבודה מקומיים בכל אזור פעילות.
– ניהול סיכונים פרואקטיבי בתהליכי הגיוס הבינלאומיים.
היתרונות המובהקים עבור ארגונכם:
– מומחיות גלובלית עמוקה: ניסיון עשיר וידע מעמיק בגיוס במגוון שווקים, תרבויות, ותעשיות.
– אופטימיזציה כלכלית: הפחתה משמעותית בעלויות הגיוס הכוללות תוך שיפור איכות ומהירות התהליך.
– גמישות אסטרטגית: יכולת מהירה להרחיב או לצמצם את היקף מאמצי הגיוס בהתאם לצרכים העסקיים המשתנים.
– איכות גיוס גבוהה: תהליך גיוס מדויק ומקצועי המבטיח התאמה מיטבית בין המועמד לתפקיד ולתרבות הארגונית.
– חדשנות טכנולוגית: שימוש בכלים מתקדמים של AI, אנליטיקס, ואוטומציה לייעול תהליכי הגיוס.
– תובנות אסטרטגיות: אספקת נתונים ותובנות עמוקות על מגמות בשוק העבודה הגלובלי לתמיכה בקבלת החלטות.
באמצעות שירותי ה-RPO הגלובליים המתקדמים שלנו, נעניק לכם יתרון תחרותי משמעותי בזירת הגיוס העולמית. אנו מחויבים לסייע לכם להתגבר על אתגרי הגיוס המורכבים ביותר, ולבנות צוותים מובילים ומגוונים בכל נקודה על פני הגלובוס.
שותפות עמנו תאפשר לכם להתמקד בליבת העסק שלכם, בעוד אנו מנהלים עבורכם את תהליכי הגיוס המורכבים בזירה הבינלאומית, תוך הבטחת איכות, יעילות, וחדשנות מתמדת.
אנו פועלים באופן פעיל ביותר מ-40 מדינות על פני שש יבשות:
-
צפון אמריקה
-
דרום אמריקה
-
אפריקה
-
אירופה
-
המזרח התיכון
-
אוסטרליה
