איתור מועמדים למשרות פתוחות
אתגרים באיתור עובדים גלובלים
איתור ומשיכת הכישרונות הטובים ביותר, חיוניים לעתידו של כל ארגון שרוצה להתפתח בשווקים הגלובלים. מסיבה זאת חשוב ליישם אסטרטגיות מקוריות ויצירתיות. חשוב גם לזכור שעובדים מעבר לים אינם מכירים את הארגון שלך, ועל כן חשוב לנהל תקשורת נכונה לשיווק הארגון שלך למועמדים.
שירותי איתור העובדים של EER GLOBAL
השלב הראשון בעבודת האיתור יהיה ללמוד ולהבין את הציפיות והדרישות הייחודיות של הלקוח עבור התפקידים הפתוחים.
לאחר מכן, ניישם את השלבים הבאים:
- נאסוף מידע רב ערך כגון קורות חיים והיסטורית עבודה, פרויקטים שבהם המועמדים היו מעורבים והצלחות מקצועיות.
- נסנן מראש מועמדים בעלי כישורים שתואמים למשרות הפתוחות שלכם.
- ניצור קשר עם מועמדים על מנת לתקשר את המשרה הפנויה, וכן לתקשר פרטים על הארגון, ונפעל ליצור תקשורת פתוחה מול המועמדים על מנת לאפשר לך להשלים את תהליך הגיוס.
