גיוס בכירים

אתגרים בגיוס בכירים לפעילות גלובלית

תהליך גיוס בכירים הוא תהליך רגיש ומשמעותי הדורש התמחות והתמקצעות. גיוס בכירים מחייב תשומת לב מיוחדת לפרטים הקטנים על מנת להבטיח שכל החלקים יתחברו להתאמה מוצלחת.

המנהלים והבכירים שאנו נחפש הם אלה שיכולים להתמודד בהצלחה עם המשימות והאתגרים שעומדים בפני הארגון באותה עת.

בעת גיוס בכירים בחו"ל עולות ביתר שאת גם סוגיות תרבותיות וסוגיות הקשורות בניהול תקשורת מרחוק. בהינתן שהבכיר המגויס יעבוד במדינה אחרת, האתגר בניהול תקשורת נכונה ובונה אמון נוצר כבר בשלבי הגיוס המוקדמים, ויש לתת על כך את הדעת לכל אורך הדרך על מנת להבטיח תהליך גיוס נכון ומוצלח.

פתרונות גיוס בכירים למשרות גלובליות

חברת EER מתמחה באיתור מנהלים, יו"ר דירקטוריונים, ודירקטורים.

תהליך האיתור מתבצע באופו דיסקרטי ופרואקטיבי. במסגרת התהליך אנחנו לומדים את הצרכים הייחודיים ואת המאפיינים של הארגון המגייס. זהו שלב הכרחי על מנת שנדע לסנן את הבכירים המתאימים וכן על מנת שנוכל לתקשר את פרטי המשרה המוצעת בבהירות.

אנחנו יודעים לאתר את המועמדים הטובים ביותר מחו"ל למשרות הניהול הבכירות.

במסגרת התהליך נפעל לאיתור המתאימים ביותר מבחינת מכלול ההיבטים – קרי היכולת המקצועית, היכולת הבינאישית וכמובן היכולת של הבכיר המועמד להשתלב בפעילות הגלובאלית של החברה.

ל –EER יש תשתית בינלאומית רחבה וענפה עם גישה למאגרי מידע ייחודיים של מועמדים למשרות בכירים וטאלנטים. הצוות הגלובאלי שלנו מכיר היטב את התרבות ושווקי העבודה בחו"ל. במסגרת התהליך אנחנו מספקים מעטפת ליווי כוללת גם למועמד וגם לחברה המגייסת, בכל הקשור לייעוץ המקצועי והאישי בדגש על מורכבות הגיוס הגלובלי.

Executive_Placements