Über uns

Alles begann in London und New York, zwei führenden globalen Geschäftszentren.

EER Global wurde 2008 von den Mitbegründern Miri Gal Bort und Oded Rozenblum ins Leben gerufen. Sowohl Miri als auch Oded begannen ihre gemeinsame Reise nach erfolgreichen Karrieren in London und New York mit Erfahrungen im globalen Management von Beratungs- und Finanzunternehmen.

EER Global ist auf globale Rekrutierung und Headhunting-Lösungen spezialisiert. Wir haben eine einzigartige Methode entwickelt, um die richtigen Menschen einzustellen und sie durch sorgfältige Prüfung und eingehende Beratung mit den jeweiligen Organisationen abzustimmen. Unser professionelles Team von Recruitern, aus den wichtigen Wirtschaftsregionen weltweit, hat in den letzten Jahren in 40 verschiedenen Ländern rekrutiert.

Wir sind sehr stolz auf unsere Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die auch unsere Partner sind, und teilen gerne unser Wissen, unsere Expertise und unsere Rekrutierungsfähigkeiten mit ihnen.

Globale Rekrutierung und Headhunting

Der Arbeitsmarkt hat in letzter Zeit tiefgreifende Veränderungen erfahren. Der Wettbewerb um Führungskräfte, Manager und Technologieexperten auf allen Ebenen hat zugenommen.

Die Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterpräferenzen haben sich dramatisch verändert.

Die Rekrutierung und Beschäftigung an globalen Standorten beinhalten einzigartige Aspekte, die es zu berücksichtigen gilt: Fernmanagement und kulturspezifische Fragen sowie die Notwendigkeit, ein Gefühl der organisatorischen Zugehörigkeit von Mitarbeitern, bei Remote-Arbeit, zu entwickeln.

Bei EER Global wissen wir, wie wir effizient die besten Kandidaten finden und rekrutieren können, um Ihrem Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen.

Was macht uns einzigartig?

Ein globales Team von Sourcern und Recruitern, das Lösungen selbst für die anspruchsvollsten Positionen bietet.
Zugang zu einer riesigen Datenbank von Talenten und Experten über unsere globalen Zentren. Für jede neue Position führt unser globales Sourcing-Team gründliche Recherchen durch und erstellt eine spezifische Datenbank von Kandidaten, die wir proaktiv ansprechen.
Headhunting: Wir wissen, wie wir Kandidaten ausfindig machen können, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sind.
Unser globales Team ist mit der Kultur und Arbeitsumgebung in vielen Regionen bestens vertraut und bietet Ihnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses fachkundige Beratung.
Wir wissen, wie wir die richtige Übereinstimmung zwischen Kandidaten und Arbeitgebern schaffen können, um den Herausforderungen der Fernbeschäftigung gerecht zu werden.